「改善屋本舗」〜未来が良くなりますように〜

ヒトを育てる戦略

こんにちは
いつもご愛読ありがとうございます。

前回のおさらいです。
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人事戦略のない。業績設定は
まさしく
『絵に描いた餅』です。
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さて、いよいよ人事戦略の出番です。
（おまたせいたしました！）

もちろん人事戦略にもいろいろありますが、

まず、現有社員の他社と比べての強み・弱みは把握できていますか？

よく人事戦略というと、採用戦略をすぐ思い浮かべてしまいますが、
実際、採用戦略の構築はもうすこしあとです。

現有社員の
「ここを伸ばしたい！」

「ここを補いたい！」

など、

「育成戦略」から考えて見ましょう。

そのときに「教育計画」をあわせてかんがえてみましょう！

社内でできること
外部にまかせたほうがいいこと

切り分けると

計画も立てやすいですよ。

続きはまた後日

今日もご愛読ありがとうございました。

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